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Teamtraining mit Outdoorübungen  (Low Elements)

Beim Teamtraining geht es darum, die Ressourcen des Einzelnen und des Teams zu erkennen, deren Nutzungsmöglichkeiten zu erarbeiten, Toleranz gegenüber anderen zu erhöhen und Antipathien abzubauen. Teamarbeit ist anspruchsvoll. Sie fordert Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit der einzelnen Teammitglieder und verlangt sowohl die Übernahme von Führungsfunktionen wie die Einordnung in die Gruppe. Die Teilnehmer erfahren durch ihr Tun in den Übungen (Problemlösungsaufgaben) und die anschließend moderierte Reflexion, sowohl die zwischenmenschlichen, als auch die strategischen Prozesse „am eigenen Leib“. Durch dieses Erfahrungslernen ist es möglich, die Erkenntnisse für Verbesserungen im Arbeitsalltag zu nutzen (Praxistransfer). Inhalte: Qualitäten jeder/jedes Einzelnen Mitglieds herausarbeiten Verknüpfung der individuellen Stärken und Nutzung der Potentiale aller Teammitglieder Strukturen & Beziehungskonstellationen transparent werden lassen Erfahren ob Arbeits- & Organisationsstrukturen eine gute Zusammenarbeit im Team ermöglichen Ziele: Vertrauensaufbau; Effektivere Zusammenarbeit und Motivation im Team; Erkennen von Potentialen und deren Nutzbarmachung; Sensibilisierung auf Rollenverständnisse; Grundlagen der Gruppendynamik; Festigung der Gruppenzugehörigkeit und Teamkultur; Kommunikation und Vernetzung zwischen den Teilnehmern sowie soziale Kompetenz im Umgang miteinander erlernen; bereits in der Organisation Vorhandenes, Geschehenes und Erfahrenes wird reflektiert und neue Verhaltensweisen angedacht; Erkennen von Problemstellungen und Lösungsansätze herausarbeiten; Integration neuer Mitarbeiter /Führungskräfte; Entdeckung neuer Mitarbeiterressourcen.

	Zielgruppe:	MitarbeiterInnen eines Unternehmens, die Ihre Teamarbeit im Arbeitsalltag verbessern wollen.
	Voraussetzungen:	keine
	Dauer:	1-3 Tage
	Preis:	nach Vereinbarung

Beispiele eines Trainingsablaufs: Übung zur Entwicklung von Vertrauen in andere Gruppenmitglieder. Übungen zur Förderung von Teamarbeit, Diskussionsfähigkeit und eingehen auf individuelle Bedürfnisse einzelner Gruppenmitglieder. Erlernen von Problemlösungsstrategien und die Gruppe als Netzwerk von Beziehungen und als Chance erkennen. Reflexion der Übungen und Transfer in den Alltag