Outdoor - Mitarbeiterführung / Teamführung

Ein motiviertes Team erbringt auch unter schwierigen Bedingungen außergewöhnliche Leistungen. Werden Sie sich Ihrer Rolle als Teamleiter bewusst und nutzen Sie die unterschiedlichen Stärken Ihrer Mitarbeiter. Erreichen Sie durch eine konsequente Teamentwicklung die gesteckten Ziele und sichern Sie so die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Inhalte:

Teampotenziale entdecken und Teams motivieren, fördern, und fordern
Umgang mit unterschiedlichen Teammitgliedern erlernen
Problem- und Konfliktlösung, Rollen- und Aufgabenverteilung und dadurch die Teamleistung verbessern
Entscheidungsfindung im Team
Phasen, Krisen und „gesetzmäßige“ Abläufe der Teamentwicklung erkennen
Konstruktives Feedback geben
Eigenen Führungsstil erweitern

Ziele:

Die Fähigkeit des Situationsbezogenen Führens wird auf der Grundlage von Erfahrungen im Umgang mit Menschen gebildet. Beim Führungstraining werden dem Führenden komplexe Aufgaben zugeteilt und er soll seinen Mitarbeiter, einzeln und im Team (hier die anderen Seminarteilnehmer) die Aufgabenstellung vermitteln sowie bei der Lösung von Teamaufgaben koordinierend und unterstützend auf das Team einwirken.

Dabei wird der Führungsstil, das Erproben von Handlungsmöglichkeiten und das Feedback der Teilnehmer und Trainer das eigene Führungsrepertoire erweitern. Sie erleben die unterschiedlichen Dynamiken der Gruppe und erarbeiten sich den Umgang mit verschiedenen Menschentypen, auch in schwierigen Situationen.

	Zielgruppe:	Führungskräfte, Teamleiter und Projektleiter - die mit der Mitarbeiterführung/Teamführung Synergieeffekte erschließen möchten; Nachwuchs-Führungskräfte welche zukünftig Teamleitungsaufgaben übernehmen; alle die Ihren persönlichen Führungsstil erweitern wollen.
	Voraussetzungen:	keine
	Dauer:	1-3 Tage
	Preis:	auf Anfrage

Steigern Sie Ihre Teamfähigkeit, so gelingt es Ihnen, Teams sicher zu führen und erreichen so die mit Ihrem Team gesteckten Ziele.