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Teamtraining mit Outdoorübungen(Low Elements) |
| Beim Teamtraining geht es darum, die Ressourcen des Einzelnen und des Teams zu erkennen, deren Nutzungsmöglichkeiten
zu erarbeiten, Toleranz gegenüber anderen zu erhöhen und Antipathien abzubauen. Teamarbeit ist anspruchsvoll. Sie fordert
Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit der einzelnen Teammitglieder und verlangt sowohl die Übernahme von
Führungsfunktionen wie die Einordnung in die Gruppe.
Die Teilnehmer erfahren durch ihr Tun in den Übungen (Problemlösungsaufgaben) und die anschließend moderierte Reflexion, sowohl die zwischenmenschlichen, als auch die strategischen Prozesse „am eigenen Leib“. Durch dieses Erfahrungslernen ist es möglich, die Erkenntnisse für Verbesserungen im Arbeitsalltag zu nutzen (Praxistransfer). Inhalte:
Ziele: Vertrauensaufbau; Effektivere Zusammenarbeit und Motivation im Team; Erkennen von Potentialen und deren Nutzbarmachung; Sensibilisierung auf Rollenverständnisse; Grundlagen der Gruppendynamik; Festigung der Gruppenzugehörigkeit und Teamkultur; Kommunikation und Vernetzung zwischen den Teilnehmern sowie soziale Kompetenz im Umgang miteinander erlernen; bereits in der Organisation Vorhandenes, Geschehenes und Erfahrenes wird reflektiert und neue Verhaltensweisen angedacht; Erkennen von Problemstellungen und Lösungsansätze herausarbeiten; Integration neuer Mitarbeiter /Führungskräfte; Entdeckung neuer Mitarbeiterressourcen. |
| Zielgruppe: | MitarbeiterInnen eines Unternehmens, die Ihre Teamarbeit im Arbeitsalltag verbessern wollen. | |
| Voraussetzungen: | keine | |
| Dauer: | 1- mehrere Tage Das Training kann auch in mehrerern 2 Tagesblöcken und/oder auch über mehrere Monate hinweg gestaltet werden. |
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| Preis: | auf Anfrage |
Beispiele eines Trainingsablaufs: | |
Wandern |
| Mit Ihrem Team über bunt blühende Almenwiesen und an
kristallklaren Seen vorbei wandern. Dabei den Kopf frei bekommen, durchatmen und neue Kraft tanken (für neue Projekte,
oder wenn sich etwas zum Stillstand neigt, usw.).
Die Natur ist eine der größten Lehrmeister. Vieles kann in der Natur nicht wirklich berechnet werden. Eine Aktion von der Natur löst unweigerlich eine Reaktion beim Menschen aus. Speziell beim Wandern ist jeder gefordert sich neuen Bedingungen - ob es nun die wechselnde Landschaft oder das sich ändernde Wetter ist, ein Gruppenmitglied diverse Schwierigkeiten bekommt - schnell anzupassen. Überdenken, Umdenken, Kommunikation, Organisation, Führungsqualität, Ausdauer, Aktionen starten, rasches Handeln geht oft eng mit Genießen und Erholen einher. Nutzen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter die aktivierende, dynamische, erneuernde Kraft der Berge und Almen. |
Übung zur Entwicklung von Vertrauen in andere Gruppenmitglieder.
Übungen zur Förderung von Teamarbeit, Diskussionsfähigkeit und eingehen auf individuelle Bedürfnisse einzelner Gruppenmitglieder. Erlernen von Problemlösungsstrategien und die Gruppe als Netzwerk von Beziehungen und als Chance erkennen. 
Reflexion der Übungen und Transfer in den Alltag  |